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我无法直接回答为什么经理认为您适合当主管，因为我没有足够的信息。然而，通常经理认为某人合适当主管的原因可能包括以下几点： 1. 专业技能：您可能在工作中表现出了出色的专业技能和能力，使您在团队中脱颖而出。 2. 领导能力：您可能展现了良好的领导能力，如有效的沟通、激励团队成员、解决问题和决策等。 3. 团队合作：您可能是一个优秀的团队合作者，能够与不同的人合作，并在协作中展现出卓越的能力。 4. 自我管理：您可能展现了良好的自我管理能力，对工作负责、积极主动、有组织等。 5. 绩效表现：您的绩效可能一直很出色，得到了经理的认可和赞赏。 以上是一些普遍的原因，当然具体情况可能因人而异。最好的方式是直接与经理交流，向她请教为何她认为您适合当主管。这将为您提供更准确的答案，并且您还可以了解到自己在经理眼中的优势和发展方向。

不是说外国作曲家就一定比中国作曲家好，或者那些中国传统文化的作品外国作曲家就一定不能参与。，刘心杨摄 刘晓东表示，黑龙江省住房和城乡建设厅将进一步推进城镇生活污水收集处理能力提升。

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